“U wilt een oplossing voor uw problemen en u wilt zo snel mogelijk beginnen, want u bent er nu aan toe. En u wilt persoonlijke onverdeelde aandacht van een goed opgeleide professional zonder wachtlijst”
Teams
Elsa wordt gevraagd om te interveniëren, op te leiden, draagvlak voor verandering te creëren in teams
Zoals:
– Conflicten oplossen
– Beter samenwerken
– Besluitvormingsprocessen vormgeven
– Opleidingstrajecten vormgeven
– Na- en bijscholing geven
Tekst
tekst
Werkwijze
Elsa werkt met simpele systemische en democratische methodieken om complexe en conflictueuze interactiepatronen in kaart te brengen en in positieve zin te beïnvloeden.